一元复始，万象更新。 2014年1月3日上午，浙江裕众建设集团有限公司第四届二次职工代表大会在裕众大厦北楼301室顺利召开，公司董事长、党委书记孙益忠、总经理孙乐禄、工会主席金任奎及各分公司经理、分公司代表，总公司全体员工共计50余人参加了本次会议。
      首先由总经理孙乐禄宣读了公司人事调整事宜，并通报了关于2013年度先进集体、先进个人、优秀项目经理、先进项目经理评选结果。
      然后，工会主席金任奎向大会介绍了《员工手册》修改方案。他认为，2012年出版的《制度汇编》对统一规范公司制度起到了重要作用，但在一年的试用过程中也发现存在一定的问题，现决定重新编制制度汇编，并更名为《员工手册》，从而进一步指导员工的日常行为。新版《员工手册》中，对原有薪酬制度、探亲假、考勤管理制度、财务报销制度等进行了修改。
经会议民主表决，大会一致通过了《浙江裕众建设集团有限公司薪酬制度调整方案》及《员工手册》修改方案。
      随后，全体干部职工进行年度工作述职，并由人力资源部组织参会人员对总部全体职工进行360考核，考核结果作为2014年度薪资调整依据，考核成绩靠前名为经营部郑霞同志，同时她也成为 2013年度总公司先进生产工作者。
      较后，公司董事长孙益忠做了总结发言，他肯定了大家在过去一年中付出的努力，同时也指出了工作中存在的不足之处。在讲话中，董事长对全体员工提出了几点要求：一、要切实加强与分公司的沟通交流，深入了解分公司的需求，进一步做好对分公司的服务；二、改变经营模式，扩大自营项目，增强企业抗风险能力，同时也有利于企业做大做强；三、提升管理，提高工作效率，促进企业的和谐发展。
      下午，公司特邀绍兴市越城区检察院胡云华检察官对与会人员进行建筑领域的法务知识培训。